一、依行政院人事行政總處 114 年 2 月 13 日總處給字第 1144000296 號函辦理，並檢附原函影本及附件各一份。 二、相關資訊登載於本府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/）機關業務「待遇、福利」區、行政院人事行政總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區或國泰人壽官方網站「公教人員長照服務專區」，如有需求可逕洽國泰人壽，洽詢電話：市話免費撥打： 0800-036-599 、付費撥打： 02-2162-6201 。

主旨：行政院人事行政總處辦理之 114 年至 117 年「闔家安康-全國公教員工團體保險」，經公開徵選由凱基人壽保險股份有限公司獲選賡續承作，請查照轉知同仁參考運用。 說明： 一、依據行政院人事行政總處 114 年 2 月 11 日總處給字第 1144000269 號函辦理，並檢附原函影本及附件。 二、旨揭保險自本（ 114 ）年 4 月 1 日 0 時起至 117 年 3 月 31 日 24 時止，由凱基人壽獲選接續為公教同仁提供服務，為期 3 年。相關說明及投保計畫、加入表請逕至本府人事處網頁（網址： https://personnel.tainan.gov.t... 觀看完整文章

主旨：檢送「臺南市政府特約員工心理諮商機構一覽表」1 份，請查照並協助宣導轉知所屬運用。 說明： 一、為賡續提供本府暨所屬各機關學校員工心理諮商服務，本府業與在地 9 所心理諮商機構（含心理諮商所、心理治療所）簽訂 113 年 12 月 1 日至 115 年 12 月 31 日合約，諮商鐘點費每小時新臺幣 1,600 元（含稅），由心理諮商機構按季申請撥款。 二、除前開 9 所特約心理諮商機構，同仁亦可選擇合格立案之諮商機構。 相關檔案業已刊登於本府人事處官方網站員工協助方案專區，請多加宣導運用。

主旨： 修正「臺南市政府及所屬機關學校員工通過外語及第二本國語認證行政獎勵標準表」，並自即日起生效，請查照轉知。   說明：   一、 旨揭獎勵標準表係為鼓勵本府及所屬機關學校員工充實外   語能力之知能及加強第二本國語言(台語或閩南語、客語、   原住民族語）之使用能力，爰於 110 年 10 月 14 日以府人考字   第 1101100233 號函頒在案。   二、 經查「教育部臺灣閩南語語言能力認證作業要點」業經教   育部於中華民國... 觀看完整文章

※職場霸凌定義 「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含 4 大類型：肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。 【以上摘自執行職務遭受不法侵害預防指引及勞動部工作生活平衡網】 ※提醒：現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能觸犯相關刑法(如第 304 條強制罪、第 309 條公然侮辱罪、第 310 條誹謗罪等)或民法(如第 18 條人格權受侵害、第 184 條一般侵權責任等... 觀看完整文章

為簡化旨揭作業程序與勵行節能減碳無紙化政策，請轉知所屬公務人員可逕至行政院人事行政總處人事服務網 eCPA （ https://ecpa.dgpa.gov.tw ）之公務人員個人資料服務網（ My Data ）下載銓審資料，以作為機關辦理人事業務或向政府部門申辦相關業務等所需證明資料，毋須向銓敘部申請補發銓敘審定證明書。